Coaching Ejecutivo · Formación · Consultoría Corporativa

Líderes más fuertes.
Equipos más cohesionados.
Resultados medibles.

Para Directores de RRHH, CEOs y fundadores que saben que el crecimiento de una organización empieza en las personas que la dirigen.

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Laura González Ortiz de Zárate impartiendo formación empresarial
+40% Cohesión de equipo · 3 meses
+1000h Horas de coaching ejecutivo
Respaldada por
International Coach Federation (ICF) Universidad Complutense de Madrid Vogue España · Articulista Cosmopolitan · Colaboradora Ellas Coach · Cofundadora
El problema

¿Reconoces alguna
de estas situaciones?

Tu equipo directivo no tira en la misma dirección

Reuniones sin acuerdos reales, silos entre departamentos y líderes que no logran alinear a sus equipos con la estrategia de la empresa.

Tienes talento brillante que no termina de despegar

Managers con potencial que se estancan por falta de herramientas de comunicación, gestión emocional o visión estratégica. Alto coste de oportunidad.

La cultura que describes no es la que se vive

Los valores existen en papel pero no en el día a día. La rotación sube, el compromiso baja y los procesos de cambio no terminan de arraigar.

Programas Corporativos

Cinco formas de trabajar
juntos en tu organización.

Presencial en Madrid o remoto. En español e inglés. Con propuesta a medida para cada proyecto.

01 Más solicitado

Coaching Ejecutivo Individual

Para directivos de alto impacto, líderes que quieres retener y managers que acaban de asumir responsabilidad de equipo. Rutas de 8 sesiones con objetivos claros y resultados medibles.

Solicitar información →
02 Equipos

Coaching de Equipos

Para equipos que necesitan conectar mejor, tomar decisiones más rápido y liderar juntos. Taller intensivo o proceso continuado.

03 Formación

Talleres de Soft Skills

Liderazgo Consciente, Comunicación y Storytelling, Productividad. Talleres que los equipos recuerdan — y que reducen la rotación.

04 C-Level

Consultoría Estratégica

Diversidad e Inclusión, cultura organizacional y gestión del cambio. Para fundadores y C-Level que quieren que sus valores no se queden en un PDF.

05 Conferencias

In-company Talks

Charlas para equipos de 10 o eventos de 1.000. En español o inglés, presencial, remoto o híbrido.

Presencial Remoto Híbrido ES / EN
06 Prensa

Articulista y Experta en Medios

Colaboraciones en Vogue España, Cosmopolitan y otros medios sobre liderazgo consciente, productividad y bienestar profesional. Disponible como portavoz o experta para tu empresa.

Vogue España Cosmopolitan Liderazgo
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Resultado real
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MEJORA EN COHESIÓN Y PRODUCTIVIDAD
EN 3 MESES

"El proceso de coaching con Laura transformó la dinámica de mi equipo directivo. En tres meses medimos un incremento del 40% en indicadores de cohesión y productividad."

Carlos R.
Director General · Sector seguros
Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan
antes de empezar.

¿Cómo se miden los resultados del coaching ejecutivo? +
Antes de cada proceso definimos juntos los indicadores de éxito: puede ser una mejora en encuestas de clima, reducción de rotación, avance en evaluaciones de desempeño o métricas de negocio específicas. Al cierre del proceso hacemos una evaluación formal y entregamos un informe de resultados.
¿Cuánto dura un proceso de coaching ejecutivo? +
El formato estándar es de 8 sesiones en 4-6 meses, que es el tiempo mínimo para que los cambios sean sostenibles. Para proyectos de equipo o consultoría, diseñamos el alcance juntos en función del objetivo. Siempre con contrato y propuesta escrita.
¿Trabajáis solo en Madrid o también de forma remota? +
Las sesiones individuales se hacen online o presencial en Madrid, según la preferencia del directivo. Los talleres de equipo son habitualmente presenciales (Madrid o desplazamiento), aunque tenemos formato remoto y híbrido disponible. También disponible en inglés para equipos internacionales.
¿Cómo es el proceso para solicitar una propuesta? +
Escríbenos a hola@lauragonzalezortizdezarate.com con una descripción breve de la situación o necesidad. Respondemos en menos de 24h para agendar una primera llamada de diagnóstico (gratuita, 30 min) y a partir de ahí preparamos una propuesta personalizada.
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de tu organización.

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